木星坠落5
5
阿布的伤很普通，半个小时后治疗结束，他被推出手术室基本上没事儿了。
“以后记得早点儿说有本事去打铁族的话。”方于西说。
阿布白了他一眼，“你本事这么大，为什么不去打铁族啊？”
“话多。”
方于西把阿布送回家，自己独自走回住处。
路上，方于西收到了何敏萱的视频邮件。“你怎么不问我的新男友啊？我又新添了两件武器。可厉害呢。要不要我展示给你看？”她在视频邮件里絮絮叨叨，提了很多要求，甚至要他讲故事。他微微地叹气，耐心地一一做了回应。
又过了好几个小时，朱诺城运行到木星的另一端时，他再一次收到了何敏萱发来的视频邮件。“还是我厉害，”她说，语气夸张，“也算你运气好。到火星后，我就认识了一个人，她叫珍妮，是一个帮人往身体里安装智能植入系统的医生。她知道追击塞德娜号的很多事情，因为她是那个奥尔特云探险计划的具体执行人之一。”
何敏萱发来的资料非常齐全，有原始文件、未经加工的原始图片和视频。“追击塞德娜号的资料被刻意删除过，这是一项秘密任务。但终究留下了蛛丝马迹。”何敏萱在视频邮件里说，“历尽千辛万苦，我还是查了个清清楚楚。怎么样，要怎样感谢我呀？”
这些资料集中在追击塞德娜号船员的遴选上。看得出来，船员的遴选一直控制在一个较小的范围里，没有大张旗鼓地进行。他们先列出各方面的条件，再用超级数据，筛选出一份大名单。旋即向名单上的对象发送了一份邀请函。邀请函写得含糊不清，只有那些特别敏锐的对象能从云山雾罩的词句中，推测出主办方的真实意图。这些特别敏锐的对象中，有的只是心动，有的则采取了实际的行动，回应了邀请，并因此成为遴选活动的面试者。
有18名面试者和一个三人小组面试。小组内包括一名心理学家和一名审讯专家，与面试者进行了15分钟的问答。三人分别打分，最后得到一个总分，作为面试者的最终成绩。
资料中最有价值的自然是面试时的现场视频。
从现场视频看来，面试是在一个刻意营造出来的狭小又昏暗的空间里进行。审讯专家的脸经过化妆师的巧手，变得异常狰狞，让面试者一看就感觉心里不舒服。面试时，审讯专家坐在高处，面试者坐在低处，专家居高临下地向面试者提问。在提到某些关键性问题时，审讯专家会突然启用移动设备，将自己挪到面试者的鼻尖前方两厘米的地方。这种打破人与人之间安全距离的爆发式举动，给了面试者极大的压力。当然，这样设计的原因很简单：四名船员会在追击塞德娜号狭小的空间里共同生活，如果连骤然出现的身体接触都无法忍受，那还谈什么历时数十载去遥远的太阳系边缘冒险？
“长时间的太空旅行，船员的心理素质比身体素质和专业素质更为重要。”心理学专家如是说。三人面试小组中，他负责评估面试者的心理素质。在整个面试过程中，他一边侧耳倾听，神情奇怪，一会儿显得集异常专注，一会儿显得漫不经心，一边用一只削得极尖的铅笔，在一张白纸上随意涂抹、勾画。他笔下的画，有的成形，基本上可以分辨出画的是什么；多数却是各种抽象元素以散碎的方式堆叠在一起，根本看不出所画为何物。他偶尔会越过审讯专家的肩膀，向面试者提出一些莫名其妙的问题。比如，你喜欢用左手还是右手。画完，他会在空白处打上一个分数。这个分数就是面试者的得分。为什么是这个分数，他从来不解释。
面试时间是固定的15分钟。时间一到，即使审讯专家正在提问，或者面试者正在阐述，对话都会立即终止。一个机械刻板毫无感情的声音会在现场响起：“面试结束，请您回家，等候通知。祝您好运。”这种话语会很轻易地激发出面试者的各种情绪反应。此时面试者的情绪反应也会被记录下来，成为面试过程的一部分。
甚至可能是最重要的那一部分。
面试者正欲起身，一直没有开口的第三名面试官开口说道：“在那之前，我有一个问题想问。这个问题与面试无关，不过，我很想知道您的真实想法。您也可以拒绝回答。虽然，拒绝回答，也是一种回答。”
面试者往往面露犹疑，心里猜测着面试官的用意：“您问。”
面试官说：“假如在太空中遇到食物匮乏的问题，需要吃掉你的同伴才能继续活下去，碳族文明才会延续下去，你会吃吗？”
这是一个极有争议性的问题，所以回答者也多半带上了明显的情绪。
“吃！为什么不吃？”
“既然是食物匮乏，我想他也会惦记着我这一身的脂肪和蛋白质，我为什么要让他吃我？老话说得好，先下手为强。”
“不，我不会吃。恶心。但如果我死了，我的同伴要吃我，我也不反对。反对无效嘛。”
“太平洋上的斐济人的食人文化有个名目，叫作‘生的女人与熟的男人’。想来你身为斐济战士，如果想要娶到老婆，就得去打仗，俘虏一个外族男子，宰杀作为美食，交给女方家族大快朵颐一顿，人家才认可你有本事，肯把女儿嫁给你。这是族群文化的一部分，也是一个族群能够延续下去的需要。”
“我为什么要回答这么无聊的假设性问题？”
“我不会吃。不吃同类，这是文明的底线。失去了底线的文明，就失去了存在的价值。”
“1914年，人类学家马林诺斯基在太平洋的巴布亚与当地食人族聊天。有则逸闻是这么说的：马林诺斯基提到了当时正在进行的第一次世界大战，，现在欧洲在打仗，每一天都要死几万人。食人族疑惑不解：你们怎么吃得了那么多人？马林诺斯基解释道：欧洲人不吃人肉……食人族大为震惊，不吃人肉，为什么要杀那么多人？你们太野蛮了！”
“何谓文明？文明是从何时开始的？文明就是不吃同类，文明就是从不吃同类开始的。”
有人回答得直截了当，有人含糊其辞，有人把自己的观点藏在了引用的故事里。面试官看在眼里，记在心里，把分数写在纸上。
总分最高的13号面试者没有入选为追击塞德娜号的船员，在回答会不会吃人那个问题时，他犹豫了，沉默了半晌，最终给出了否定的答案。
回答得最为肯定的是11号，但他也没有入选。面试官的问题是在极端环境下会不会吃人，而11号的欲望过于强烈，恐怕无需极端环境，也会有吃人的想法。谁会想身边有这样一个同伴呢？
最终入选的是2号、9号和16号，两男一女。方于西把9号的面试视频又看了一遍。9号有一头略为卷曲的金发，深蓝的眼眸如湖水一般清澈。他举止优雅，唇红齿白，总是在笑，透露着满满的乐观与自信。
在回答要不要吃人这个问题时，他双手交叉，搁在桌面上，说，“要真的发生这样的事情，先把管后勤保障的，拖出去枪毙了。去奥尔特云探险，对全碳族来说，都是极其重要的事情，居然会出错！不枪毙他枪毙谁？”
面试官问：“你的意思是吃后勤保障人员，因为他们犯了错，导致目前需要吃人的可怕局面？”
9号身体往后一靠，顺势把双手放到了桌面之下：“退一万步讲，真的发生了这样的事情……吃我可以，但别说是为了碳族的延续。一边干着吃人的勾当，一边说着冠冕堂皇的理由，这种行为让我恶心。你就是饿了，就是想吃我，这是兽性，或者说，这是生命的本能，承认这一点并不可耻。我充分相信，吃我的时候你绝不会想到这是为了延续什么族群而吃。那不过是谎言，不过是借口，不过是吃人者的自我安慰罢了。”
方于西把画面暂停，把瓦利的面容放到9号身上，相似度超过97%。资料上说9号那时是24岁，倘若他再活一百年，应该就会长成现在瓦利的样子。可是，追击塞德娜号是在标准时间2121年从火星出发的，这当中的矛盾要怎么解释？
阿布的伤很普通，半个小时后治疗结束，他被推出手术室基本上没事儿了。
“以后记得早点儿说有本事去打铁族的话。”方于西说。
阿布白了他一眼，“你本事这么大，为什么不去打铁族啊？”
“话多。”
方于西把阿布送回家，自己独自走回住处。
路上，方于西收到了何敏萱的视频邮件。“你怎么不问我的新男友啊？我又新添了两件武器。可厉害呢。要不要我展示给你看？”她在视频邮件里絮絮叨叨，提了很多要求，甚至要他讲故事。他微微地叹气，耐心地一一做了回应。
又过了好几个小时，朱诺城运行到木星的另一端时，他再一次收到了何敏萱发来的视频邮件。“还是我厉害，”她说，语气夸张，“也算你运气好。到火星后，我就认识了一个人，她叫珍妮，是一个帮人往身体里安装智能植入系统的医生。她知道追击塞德娜号的很多事情，因为她是那个奥尔特云探险计划的具体执行人之一。”
何敏萱发来的资料非常齐全，有原始文件、未经加工的原始图片和视频。“追击塞德娜号的资料被刻意删除过，这是一项秘密任务。但终究留下了蛛丝马迹。”何敏萱在视频邮件里说，“历尽千辛万苦，我还是查了个清清楚楚。怎么样，要怎样感谢我呀？”
这些资料集中在追击塞德娜号船员的遴选上。看得出来，船员的遴选一直控制在一个较小的范围里，没有大张旗鼓地进行。他们先列出各方面的条件，再用超级数据，筛选出一份大名单。旋即向名单上的对象发送了一份邀请函。邀请函写得含糊不清，只有那些特别敏锐的对象能从云山雾罩的词句中，推测出主办方的真实意图。这些特别敏锐的对象中，有的只是心动，有的则采取了实际的行动，回应了邀请，并因此成为遴选活动的面试者。
有18名面试者和一个三人小组面试。小组内包括一名心理学家和一名审讯专家，与面试者进行了15分钟的问答。三人分别打分，最后得到一个总分，作为面试者的最终成绩。
资料中最有价值的自然是面试时的现场视频。
从现场视频看来，面试是在一个刻意营造出来的狭小又昏暗的空间里进行。审讯专家的脸经过化妆师的巧手，变得异常狰狞，让面试者一看就感觉心里不舒服。面试时，审讯专家坐在高处，面试者坐在低处，专家居高临下地向面试者提问。在提到某些关键性问题时，审讯专家会突然启用移动设备，将自己挪到面试者的鼻尖前方两厘米的地方。这种打破人与人之间安全距离的爆发式举动，给了面试者极大的压力。当然，这样设计的原因很简单：四名船员会在追击塞德娜号狭小的空间里共同生活，如果连骤然出现的身体接触都无法忍受，那还谈什么历时数十载去遥远的太阳系边缘冒险？
“长时间的太空旅行，船员的心理素质比身体素质和专业素质更为重要。”心理学专家如是说。三人面试小组中，他负责评估面试者的心理素质。在整个面试过程中，他一边侧耳倾听，神情奇怪，一会儿显得集异常专注，一会儿显得漫不经心，一边用一只削得极尖的铅笔，在一张白纸上随意涂抹、勾画。他笔下的画，有的成形，基本上可以分辨出画的是什么；多数却是各种抽象元素以散碎的方式堆叠在一起，根本看不出所画为何物。他偶尔会越过审讯专家的肩膀，向面试者提出一些莫名其妙的问题。比如，你喜欢用左手还是右手。画完，他会在空白处打上一个分数。这个分数就是面试者的得分。为什么是这个分数，他从来不解释。
面试时间是固定的15分钟。时间一到，即使审讯专家正在提问，或者面试者正在阐述，对话都会立即终止。一个机械刻板毫无感情的声音会在现场响起：“面试结束，请您回家，等候通知。祝您好运。”这种话语会很轻易地激发出面试者的各种情绪反应。此时面试者的情绪反应也会被记录下来，成为面试过程的一部分。
甚至可能是最重要的那一部分。
面试者正欲起身，一直没有开口的第三名面试官开口说道：“在那之前，我有一个问题想问。这个问题与面试无关，不过，我很想知道您的真实想法。您也可以拒绝回答。虽然，拒绝回答，也是一种回答。”
面试者往往面露犹疑，心里猜测着面试官的用意：“您问。”
面试官说：“假如在太空中遇到食物匮乏的问题，需要吃掉你的同伴才能继续活下去，碳族文明才会延续下去，你会吃吗？”
这是一个极有争议性的问题，所以回答者也多半带上了明显的情绪。
“吃！为什么不吃？”
“既然是食物匮乏，我想他也会惦记着我这一身的脂肪和蛋白质，我为什么要让他吃我？老话说得好，先下手为强。”
“不，我不会吃。恶心。但如果我死了，我的同伴要吃我，我也不反对。反对无效嘛。”
“太平洋上的斐济人的食人文化有个名目，叫作‘生的女人与熟的男人’。想来你身为斐济战士，如果想要娶到老婆，就得去打仗，俘虏一个外族男子，宰杀作为美食，交给女方家族大快朵颐一顿，人家才认可你有本事，肯把女儿嫁给你。这是族群文化的一部分，也是一个族群能够延续下去的需要。”
“我为什么要回答这么无聊的假设性问题？”
“我不会吃。不吃同类，这是文明的底线。失去了底线的文明，就失去了存在的价值。”
“1914年，人类学家马林诺斯基在太平洋的巴布亚与当地食人族聊天。有则逸闻是这么说的：马林诺斯基提到了当时正在进行的第一次世界大战，，现在欧洲在打仗，每一天都要死几万人。食人族疑惑不解：你们怎么吃得了那么多人？马林诺斯基解释道：欧洲人不吃人肉……食人族大为震惊，不吃人肉，为什么要杀那么多人？你们太野蛮了！”
“何谓文明？文明是从何时开始的？文明就是不吃同类，文明就是从不吃同类开始的。”
有人回答得直截了当，有人含糊其辞，有人把自己的观点藏在了引用的故事里。面试官看在眼里，记在心里，把分数写在纸上。
总分最高的13号面试者没有入选为追击塞德娜号的船员，在回答会不会吃人那个问题时，他犹豫了，沉默了半晌，最终给出了否定的答案。
回答得最为肯定的是11号，但他也没有入选。面试官的问题是在极端环境下会不会吃人，而11号的欲望过于强烈，恐怕无需极端环境，也会有吃人的想法。谁会想身边有这样一个同伴呢？
最终入选的是2号、9号和16号，两男一女。方于西把9号的面试视频又看了一遍。9号有一头略为卷曲的金发，深蓝的眼眸如湖水一般清澈。他举止优雅，唇红齿白，总是在笑，透露着满满的乐观与自信。
在回答要不要吃人这个问题时，他双手交叉，搁在桌面上，说，“要真的发生这样的事情，先把管后勤保障的，拖出去枪毙了。去奥尔特云探险，对全碳族来说，都是极其重要的事情，居然会出错！不枪毙他枪毙谁？”
面试官问：“你的意思是吃后勤保障人员，因为他们犯了错，导致目前需要吃人的可怕局面？”
9号身体往后一靠，顺势把双手放到了桌面之下：“退一万步讲，真的发生了这样的事情……吃我可以，但别说是为了碳族的延续。一边干着吃人的勾当，一边说着冠冕堂皇的理由，这种行为让我恶心。你就是饿了，就是想吃我，这是兽性，或者说，这是生命的本能，承认这一点并不可耻。我充分相信，吃我的时候你绝不会想到这是为了延续什么族群而吃。那不过是谎言，不过是借口，不过是吃人者的自我安慰罢了。”
方于西把画面暂停，把瓦利的面容放到9号身上，相似度超过97%。资料上说9号那时是24岁，倘若他再活一百年，应该就会长成现在瓦利的样子。可是，追击塞德娜号是在标准时间2121年从火星出发的，这当中的矛盾要怎么解释？